西藏药业:盈余管理助力大解禁

〖A〗、西藏药业股价大涨背后是控股股东限售股的解禁，以及“高送转”和新冠疫苗利好消息的刺激。 6月16日，西藏药业（60021SH）发布公告，公司与斯微生物缔结面向全球的独家战略合作关系，西藏药业获得上述产品全球独家开发、注册、生产、使用及商业化权利。消息一出，西藏药业股价继续大幅上涨，次日迎来了又一个涨停板。

一年线上学习96万小时、一年上千场培训,这不是学生,而是券商员工的学习...

〖A〗、券商员工确实面临高强度的学习任务，部分券商如国泰君安2019年员工在线学习时间超96万小时，东方证券全年培训超千场，学习任务繁重但具有行业必要性。国泰君安：培训规模庞大，学习任务繁重 整体数据：截至2019年12月31日，国泰君安员工人数合计15233人。2019年在线课程总数达2152余门，员工在线学习时间超过96万小时。

〖B〗、同时还要告诉你的是金融证券公司就要时刻准备着开会，市场营销会议，部门会议，区域会议基本上是每周都要开的，公司员工会议每个月至少开一次，不同的合规培训，业务培训，每周只好一次，每次公司要推出新的业务，发售新的基金，下载新的销售任务就要开会，我原来所在的公司一周至少开四天会议，每次基本上不会少于两个小时。

〖C〗、引起的原因：股市的走势大大脱离经济的基本面，因此注定难以持续，一有风吹草动，便全线溃败，而股市中人则投机心态过盛，或风雨将至仍勉力为止，或追涨卖跌全凭感觉，终不免悲惨收场；1996年国庆节后，股市全线飘红。从4月1日到12月9日，上证综合指数涨幅达120%，深证成份指数涨幅达340%。

生物科技产业天花板,那些年薪过亿的CEO是怎么诞生的?

总结：年薪过亿的生物科技CEO诞生于“绩效至上”的薪酬文化，其收入高度依赖公司业绩、战略执行与股价表现。海外职业经理人制度、行业高风险特性及科学薪酬设计共同推动了这一现象。国内生物科技行业需借鉴此类经验，优化薪酬结构，以实现高管激励与公司长期发展的平衡。

苹果CEO库克年薪近亿，但这并不意味着是所有打工人的天花板。库克作为苹果公司的首席执行官（CEO），其年薪确实达到了一个令人瞩目的高度。根据公开数据，库克在2020年的年薪为1477万美元，约合人民币9531万。这一数字对于绝大多数打工人来说，无疑是天文数字。

时间投入：前者用时间换取固定报酬，后者通过购买他人时间（如组建团队）或优化系统（如自动化）提升效率。社交圈层：低收入者社交圈多集中于同层级人群，高收入者主动接触跨行业精英，获取信息差和合作机会。