无锡对外来人员最新规定

〖A〗、年收入要求：年收入（工资薪金所得）需达30万元以上。认定机制：采用积分制，总分不低于80分，其中人才素质占20%、薪酬水平占40%、紧缺指数占40%，另有加分项。

〖B〗、来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西这7个省份的人员，无锡一律劝返。具体说明如下：劝返政策：2020年2月7日，无锡发布关于进一步加强疫情防控期间外来人员流动管控的第7号通告，明确指出来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西7个省份的人员，一律劝返。

〖C〗、无锡市对外来务工人员子女入学条件有着详细的规定。首先，其父母或其他法定监护人必须在无锡市拥有超过半年的《江苏省居住证》，并且与无锡市内的用人单位签订了为期一年或更长时间的劳动合同，或者已经取得了有效的工商营业执照。此外，这些家庭还必须按照规定，在无锡市内缴纳了相应期限的社会保险。

〖D〗、无锡对外来人员最新规定由国内低风险地区出入无锡，出示健康码、行程卡绿码即可放行，由国内中高风险地区出入无锡，在出示健康码、行程卡绿码、提供核酸检测阴性证明的基础上，需集中隔离14天。健康码是以实际真实数据为基础，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码。

现在出无锡市需要报备吗

可以，需要报备。自7月21日起，7月10日以来有南京禄口国际机场经停史（含出发、返回、途经、进站接送等）的人员应主动向社区、单位报备，根据风险评估情况，原则上实施14天集中隔离医学观察（自离开南京禄口国际机场之日起），确符合居家管理条件的，可实施居家健康监测，并严格落实相关规定。

对于需要出入无锡的人员，建议提前了解当地的疫情防控政策和要求，并做好相应的准备。如果是来自中高风险地区的人员，最好提前向目的地所在社区或单位报备，并按照相关要求配合做好防控措施。同时，在出行过程中，也要注意个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

所有市外来（返）锡人员须提前通过“入锡申报系统”自主申报或向目的地单位、社区（村）报备，抵达后积极配合落实健康监测、核酸检测等管理措施。进入相关场所部位时须主动扫“单位门铃码”或出示“个人门铃码”，并配合进行通行验证，出现红色提示或码色异常的不得入内，按规定落实相应管控措施。

报备措施：行程码带星的人员需立即向所在单位、社区、酒店报备，以便相关部门进行疫情追踪和管理。个人防护措施：在乘坐地铁等公共交通工具时，应全程佩戴口罩，做好个人防护，避免与他人密切接触。综上所述，虽然无锡带星可以乘地铁，但需满足一定的防疫要求，并配合相关部门的防疫工作。

为严防疫情输入，保护无锡市人民群众生命安全和身体健康，市疫情防控应急指挥部紧急通告如下：10月18日以后有重庆市、10月28日以后有成都市等相关地区旅居史的来锡返锡人员，请第一时间主动向所在社区（村）、单位或入住酒店报备，并积极配合属地疫情防控指挥部，落实健康管理措施。

来自这7个省份的人员,无锡一律劝返

来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西这7个省份的人员，无锡一律劝返。具体说明如下：劝返政策：2020年2月7日，无锡发布关于进一步加强疫情防控期间外来人员流动管控的第7号通告，明确指出来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西7个省份的人员，一律劝返。

来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西7个省份的人员，一律劝返。

外省人是否可以进入无锡 部分可以：根据无锡市的相关规定，外省人员是否可以进入无锡取决于其来源地及是否符合特定的条件。2020年最新外地人进入无锡的条件 来自特定省份的人员一律劝返：来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西7个省份的人员，一律劝返，不得进入无锡。

一律劝返是指对外地来访人员全部采取劝导其原路返回的措施。定义解析 一律劝返是一种疫情防控措施，其核心在于对进入特定区域（如城市、社区等）的外地来访人员进行劝导，要求其不进入该区域，而是按照原路返回。这种措施通常是在疫情形势较为严峻，或者为了防止疫情输入和扩散时采取的。